Contratação e Administração de Estagiários
A RH Mais Talentos disponibiliza para as empresas a contratação de estagiários, nas mais variadas áreas, de acordo com as leis vigentes.
Atuamos recrutando e selecionando estudantes conforme o perfil solicitado pela empresa, além de administrarmos o contrato do aluno junto ao cliente e Instituição de Ensino, assim como a inserção no seguro de vida. Os candidatos para as vagas de estágio da RH Mais Talentos passam por processo de seleção idêntico a candidatos de vagas CLT, mantemos a mesma qualidade e exigências com os perfis para as vagas de estágio.
Toda empresa, de qualquer porte, pode ter estagiários de ensino médio, técnico e superior.
Alguns motivos para contratar estagiários
1) Alunos do ensino médio ainda não tem direcionamento de profissão por esse motivo, podem atuar em áreas como: recepção, auxiliar administrativo, caixa; entre outros.
2) Isenção de encargos sociais e trabalhistas: decorrente da não vinculação empregatícia.
3) Energia e disposição a serviço da empresa: estagiários tem muita energia e ajudam a tornar a empresa dinâmica.
4) Exercício da Responsabilidade Social: contratar estagiários ajuda na formação de novas gerações de profissionais.
O que muitas empresas ainda não sabem:
Estágio de Nível Médio, este formato de estágio, previsto na Lei 11.788/2008 é pouco
conhecido pelas empresas, mas se enquadra nas necessidades de todas, principalmente as menores. Nosso papel de Agente de Integração como facilitadores na aproximação e integração entre empresa, a instituição de ensino e o estagiário.
O estágio tem carga horária máxima de 30 horas semanais, você poderia colocar o estagiário com jornada de segunda a sexta com 6 horas diárias e 15 minutos de intervalo ou 7 horas diárias com 1 hora de intervalo para refeição. Ou ainda 5 horas diária de segunda a sábado.
O seu custo será apenas o valor da taxa administrativa da agência, o valor da bolsa e o vale transporte.
Faça uma parceria com a RH Mais Talentos e ganhe Taxa de administração diferenciada do mercado e excelência na seleção dos candidatos. Mesmo sendo vaga de estágio, fazemos um rigoroso processo de seleção de acordo com o perfil que sua empresa busca!
Fale Conosco!Recrutamento e Seleção:
Oferecemos suporte às organizações no processo de RECRUTAMENTO e SELEÇÃO de profissionais, proporcionando soluções que sejam adequadas à realidade e cultura da organização, utilizando ferramentas atuais de avaliação, com a garantia da RH Mais Talentos em selecionar o candidato ideal.
Realizamos um estudo minucioso do perfil do candidato a ser contratado e das necessidades particulares de cada empresa, para que seleção seja mais assertiva.
O primeiro método usado é a triagem e entrevista de avaliação com o candidato realizada por um profissional qualificado.
Dependendo das avaliações realizadas na entrevista, poderão ser aplicados questionários e avaliações específicas dependendo sempre da vaga em questão.
Buscamos os profissionais qualificados e colocamos à disposição de sua empresa, num processo que se divide em 3 fases:
Primeira fase: Estudamos o perfil da empresa, e analisamos o nicho que ela está inserida no mercado, levando em consideração cultura, valores etc. A partir daí, definimos a metodologia e estratégias que deverão ser usados para cumprir as exigências do cargo, e as avaliações necessárias.
Segunda fase: Fazemos todas as pesquisas necessárias e aplicamos as metodologias de contratação: triagem, análise de currículo, testes e entrevistas, dinâmicas.
Terceira fase: Apresentamos os candidatos a empresa e auxiliamos nas entrevistas, com a empresa quando necessário, oferecemos também a oportunidade para o cliente fazer a última etapa do processo na nossa agencia.
Vantagens do Recrutamento e Seleção da RH Mais Talentos:
Eficiência
Para que a contratação seja 100% eficiente, utilizaremos ferramentas
inovadoras em diversos segmentos: testes teóricos e práticos de qualificação,
avaliações psicológicas, entrevistas, banco de dados, enfim, todas as etapas
necessárias para uma boa contratação.
Agilidade nos processos
Apresentamos os melhores candidatos a partir de 5 dias úteis do início do
processo de recrutamento à vaga.
Garantia de Contratação
São encaminhados à empresa candidatos, segundo um perfil pré-estabelecido,
até que o objetivo de contratação seja alcançado. Há garantia de substituição
sem custos adicionais, por um período de até um mês, em caso de não
permanência do candidato na empresa.
Economia
O melhor custo/benefício do mercado.
Confidencialidade
Nossa metodologia de trabalho é de total confidencialidade. A empresa que
dispõe da vaga só tem seu nome divulgado a partir de sua autorização ou caso
contrário somente quando candidata já está aprovado para segunda fase e
está apto para fazer entrevista na empresa.