DICAS DE RH
A Arte da Entrevista: Transformando Ansiedade em Confiança
A Arte da Entrevista: Transformando Ansiedade em Confiança
DICAS DE RH
Headhunter vs. Jobhunter: Desvendando os Papéis e Habilidades Essenciais
Descubra as diferenças entre headhunters e jobhunters, e como o profissional de RH pode transitar entre essas áreas
DICAS DE RH
10 Dicas Essenciais para uma Seleção de Sucesso:
Este guia abrangente oferece às recrutadoras iniciantes uma visão detalhada de como conduzir um processo de seleção eficaz. Desde a preparação inicial até a entrevista e a seleção final do candidato, destacamos os principais pontos a serem considerados para garantir o sucesso em todas as etapas do processo seletivo.
DICAS DE RH
Vagas Afirmativas e o Papel do RH: Fomentando a Diversidade nas Empresas
Descubra como as vagas afirmativas, essenciais para combater desigualdades, são impulsionadas pelo RH nas empresas modernas Resumo No cenário brasileiro, as vagas afirmativas são cruciais para corrigir disparidades. Este artigo explora a importância dessas medidas, destacando dados alarmantes sobre inclusão de PcDs, mulheres, e minorias étnicas. A McKinsey & Company respalda a correlação positiva entre diversidade e lucratividade. O papel do RH é central, não apenas no recrutamento, mas também na comunicação e implementação eficaz dessas políticas. Esclarece-se a diferença entre vagas afirmativas e exclusivas, desmistificando concepções errôneas. Vagas Afirmativas: Estratégias para Inclusão As vagas afirmativas buscam corrigir desigualdades persistentes. Leia mais…
DICAS DE RH
Qual a diferença de recrutamento e seleção de pessoas?
Recrutamento e seleção, embora frequentemente usados de forma substituível, representam fases distintas na busca por talentos. Sendo assim discutiremos suas diferenças fundamentais, explorando as etapas que compõem cada processo. Recrutamento: O recrutamento é a fase inicial do processo de aquisição de talentos. Além disso seu principal propósito é atrair um grupo diversificado de candidatos qualificados para preencher posições disponíveis na empresa. Contudo, algumas das metas específicas do recrutamento incluem: Aumentar o Pool de Candidatos: Procurar ativamente candidatos potenciais por meio de diferentes fontes, acima de tudo em fontes como sites de empregos, (trabalhe conosco), redes sociais, feiras de carreira, e Leia mais…
DICAS DE RH
Por que Investir na Área de Recrutamento e Seleção
Por que Investir na Área de Recrutamento e Seleção
DICAS DE RH
Recrutamento Humanizado: O Papel Vital da Recrutadora na Conexão Empresa-Candidato
Recrutamento Humanizado: O Papel Vital da Recrutadora na Conexão Empresa-Candidato
DICAS DE RH
Como ter sucesso com Recrutamento e seleção: 7 Estratégias Essenciais
Descubra como alcançar o sucesso em recrutamento e seleção, dominando estratégias, competências e o branding da empresa.
DICAS DE RH
Como Selecionar os Candidatos Ideais: Três Estratégias essências
Descubra as estratégias que me tornaram uma recrutadora de sucesso e como elas podem ajudar você a escolher os candidatos certos. #Recrutamento #Entrevista #DesenvolvimentoDeRecrutadores O recrutamento é uma arte que requer precisão e expertise. Entrevistar candidatos é uma etapa crucial do processo, e é aqui que você pode fazer a diferença ao escolher os melhores talentos para sua organização. Neste artigo, vou compartilhar três estratégias que me ajudam a ser mais assertiva nas entrevistas de emprego. Essas práticas aprimoraram significativamente meus processos seletivos e me permite identificar candidatos excepcionais. Vamos explorar cada estratégia em detalhes. Primeiro: Alinhar o Perfil da Leia mais…