Muita gente acredita que só dá para trabalhar com recrutamento se já tiver experiência. Mas essa é uma das maiores mentiras do mercado. A verdade é que existe, sim, um caminho real e possível para quem quer atuar como recrutadora — mesmo começando do zero.

Neste artigo, eu vou te mostrar como é possível se tornar uma recrutadora de sucesso, mesmo sem experiência, desde que você tenha orientação certa, método estruturado e a coragem de dar o primeiro passo.

1. Ninguém nasce pronta: toda recrutadora já foi iniciante

É importante lembrar que toda profissional de sucesso um dia começou do zero. Inclusive eu. Quando entrei no RH, não existia um curso prático, não existia internet, e tudo era na base da tentativa e erro. Foi difícil? Foi. Mas isso me deu base para criar um método estruturado, que hoje encurta o caminho de quem está começando.

A grande diferença entre quem fica parada e quem se torna uma recrutadora de sucesso está em assumir que é iniciante, sim — mas que está disposta a aprender do jeito certo.

2. A experiência que o mercado quer pode (e deve) ser criada

Essa é uma das maiores dores de quem está começando: “Como vou conseguir experiência se ninguém me dá uma oportunidade?”
A resposta é simples: você pode criar sua experiência com a prática direcionada.

Foi exatamente por isso que eu criei o PDR – Projeto para Desenvolver Recrutadoras. Aqui, a aluna entra sem experiência e aprende fazendo. Conduz processos seletivos simulados, analisa perfis, participa de entrevistas e constrói um portfólio prático que o mercado valoriza.

3. Sucesso na área não depende de faculdade ou título, e sim de preparo

Faculdade de RH sozinha não ensina a selecionar pessoas. Pós-graduação em gestão de pessoas também não garante prática.
O que faz uma recrutadora se destacar é o domínio de técnicas, clareza no processo e postura profissional. No PDR, tudo isso é desenvolvido com base na minha metodologia exclusiva, os 3Ps de Magá Koster: Prática, Posicionamento e Profissionalismo.

Com esse tripé, a aluna aprende a se comportar como recrutadora desde o primeiro módulo — e já começa a ser vista como tal pelo mercado.

4. Exemplo real: de zero experiência a destaque no mercado

A Débora, por exemplo, era recepcionista e nunca tinha trabalhado com RH. Entrou no PDR com medo, mas com vontade de aprender. Em menos de dois meses, já conduzia entrevistas simuladas com segurança e começou a atender vagas reais como trainee. Hoje, atua como recrutadora em home office, com autonomia e reconhecimento.

Casos como o da Débora se repetem em todas as turmas. Porque quando você tem o passo a passo certo, os resultados vêm.

5. Você não precisa esperar mais para começar

Se você sente que nasceu para trabalhar com gente, se ama ouvir histórias e acredita que pode ajudar pessoas e empresas a se conectarem, o recrutamento pode ser sua nova profissão.

E sim, você pode começar mesmo sem experiência.

🛫 O PDR está aqui para isso. Um curso com prática, direção e acolhimento, que já transformou a vida de centenas de mulheres — e pode transformar a sua também.

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Você está a um passo de viver uma nova carreira.