A mentoria para recrutadores internos é uma solução prática e estratégica para empresas que desejam capacitar suas equipes de RH a realizar processos mais seletivos e humanizados. Por meio de etapas bem estruturadas, seus profissionais serão treinados para atrair os melhores talentos, realizar entrevistas assertivas e acompanhar resultados com base em indicadores confiáveis.
Etapas da Mentoria
Construção do Processo de R&S Humanizado
Nesta etapa, criamos um fluxo de recrutamento e seleção que coloca o candidato no centro do processo. Isso inclui ações que promovem empatia, transparência e comunicação clara em todas as fases, desde a divulgação da vaga até o feedback pós-seleção. O objetivo é transformar a experiência do candidato, aumentando as chances de atrair e reter os melhores talentos, além de fortalecer o Employer Branding da empresa no mercado.
Fontes de Recrutamento
Apresentamos as principais estratégias para atrair talentos, utilizando diferentes fontes e ferramentas. Orientamos sobre como aproveitar plataformas digitais, redes sociais, agendamento e parcerias com instituições. Também ajudamos sua equipe a mapear as fontes mais eficazes para cada perfil de vaga, otimizando tempo e recursos no processo seletivamente.
Entrevistas por Competências
Treinamos sua equipe para condução de entrevistas estruturadas com foco na avaliação comportamental com base na técnica STAR. Essa abordagem permite identificar competências homologadas à cultura organizacional e aos critérios da vaga. Incluímos técnicas para formular perguntas, evitar vieses e analisar respostas de forma objetiva, garantindo contratações mais assertivas e alinhadas aos valores da empresa.
Indicadores de Recrutamento e Seleção
Por fim, apresentamos métricas e indicadores que auxiliam na avaliação do desempenho dos processos seletivos. Isso inclui tempo de fechamento de vagas, custo por contratação, taxa de retenção e satisfação dos candidatos. A análise desses dados permite identificar pontos de melhoria, gerando um recrutamento mais estratégico e orientado a resultados.
Resultados
Ao final da mentoria, sua equipe de RH estará preparada para conduzir processos seletivos mais eficazes, com foco na experiência do candidato e no alinhamento estratégico das contratações. Essa capacitação fortalece o papel do RH como parceiro estratégico dentro da empresa.
Entre em contato para transformar a forma como sua empresa recruta talentos!