Para você se dar bem e vencer a forte concorrência no mundo das entrevistas de emprego é melhor ficar atento a alguns detalhes que podem sem dúvida fazer toda a diferença. Vamos abordar neste artigo os 5 erros que os candidatos cometem e que devem ser evitados.
Primeiro erro: Vestir-se de modo Inadequado
Primeiro erro.Vestir-se de modo Inadequado, muitos candidatos não se preocupam com o que vestir neste momento que a imagem conta muito e por isso não deixam uma boa impressão. É bom ficarem atentos porque o corpo fala e a nossa imagem é o nosso cartão de visitas. estar bem alinhado sem dúvida é fundamental para deixar um boa impressão
Segundo erro: Falar mal do antigo ou atual emprego
Falar mal do antigo ou atual emprego ou ainda falar mal do chefe. Falar mal do empregador anterior só faz você parecer nada profissional. Mesmo que você tenha detestado o outro emprego, encontre algo positivo a dizer. Pense no ambiente de trabalho, nos treinamentos, na sala de café, nas horas flexíveis ou em qualquer coisa que tenha sido interessante para você. Faça com que os aspectos positivos sejam o foco da resposta.
Terceiro erro: Decorar resposta
Se preparar para uma entrevista é algo mais que fundamental para que você tenha mais segurança na hora da conversa com o entrevistador. Mas isso não quer dizer levar as respostas prontas e decoradas e dizê-las assim que o recrutador começar a fazer perguntas. Até mesmo porque na hora pode dar um branco e você não conseguir falar nem o seu nome seja o mais espontâneo possível. Até pode responder o mesmo de sempre, mas faça de forma natural, realçando algo que o diferencia dos outros candidatos.
Quarto erro: Nível de Comunicação Pobre
É essencial saber se comunicar com um mínimo de clareza durante sua jornada em busca de uma colocação ou recolocação profissional, e isso quer dizer, vocabulário adequado, frases elaboradas e precisas. O habito da leitura é fundamental para desenvolver essa habilidade. É importante causar boa impressão à pessoa que vai decidir se o contrata ou não. Aperto firme de mão, olhos nos olhos, gestos discretos e seguros, simpatia, isso cativa a pessoa com a qual você está falando.
Tais atitudes irão conquistar o recrutador, e terá o mesmo impacto de uma recomendação à sua contratação
Quinto erro: Mentiras
Todos nós já ouvimos dizer que mentiras tem pernas curtas e quando se trata de um processo seletivo a mentira não é tolerável, então fique atento. Mentir sobre as competências profissionais e qualificações pode ser um desastre. Não é feio você falar que não saber fazer determinada tarefa porém, se mostre disponível a aprender. Seja sincero, verdadeiro e descreva as suas habilidades de forma natural e coerente com a realidade.
Já tive que reprovar muitos candidatos que mentiram sobre suas habilidades, porque na hora de fazer um teste prático por exemplo não souberam fazer.
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