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O que é preciso para trabalhar em RH? Conheça as habilidades essenciais!

por:Magá Koster 4 de fevereiro de 2025 0 Comentários

RH não é só sobre pessoas – é sobre estratégias

Muita gente entra na área achando que RH é apenas lidar com pessoas. Sim, esse é um fator importante, mas o profissional de RH também precisa pensar estrategicamente. Empresas esperam que você saiba estruturar processos seletivos eficientes, criar planos de desenvolvimento, entender indicadores e ajudar a empresa a crescer através da gestão de talentos.

Se você ainda não tem essa visão estratégica, esse é um ótimo ponto para começar a desenvolver!

Conhecimento técnico importa, mas não é tudo

Saber ler um currículo e conduzir uma entrevista são habilidades fundamentais, mas uma recrutadora de sucesso vai além disso. Você precisa entender como avaliar competências comportamentais, identificar perfis alinhados com a cultura da empresa e oferecer uma experiência positiva para os candidatos.

Além disso, o RH moderno exige familiaridade com ferramentas de recrutamento, técnicas de employer branding e tendências do mercado.

Experiência prática faz toda a diferença

Aqui está um ponto que poucos falam: só estudar não é suficiente. Você pode ter feito uma graduação ou até uma pós em RH, mas se nunca teve a oportunidade de aplicar seus conhecimentos na prática, pode sentir insegurança na hora de atuar.

A experiência prática ajuda a desenvolver confiança, melhora a tomada de decisão e faz com que você chegue ao mercado muito mais preparada. Por isso, buscar oportunidades de aprendizado real é um diferencial e por esse motivo, no PDR Projeto para Desenvolvimento de recrutadores a aluna é inserida na prática para desde cedo aprender a lidar com a realidade do R&S.

O mercado quer profissionais que resolvam problemas

Se tem uma coisa que as empresas valorizam, é um profissional que sabe encontrar soluções. Em RH, isso significa entender as dores da empresa e apresentar estratégias para melhorar a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.

Você já se perguntou como pode agregar valor ao negócio além do recrutamento? Esse tipo de mentalidade faz toda a diferença para sua carreira!

Atualização constante é indispensável

RH é uma área dinâmica. Novas metodologias, tecnologias e tendências surgem o tempo todo, e um profissional que não se atualiza acaba ficando para trás. Se você quer se destacar, precisa estar sempre aprendendo, seja por meio de cursos, eventos, leituras ou networking com outros profissionais da área.

Hoje, com tantas mudanças no mercado de trabalho, o RH se tornou ainda mais estratégico. Estar atualizada significa ter mais oportunidades e ser vista como uma profissional de valor. No PDR as alunas aprendem na pratica e criam a experiência que o mercado exige, ele é o único curso do País a oferecer a prática inclusa na grade.


Conclusão: Você está no caminho certo?

Se você sente que falta alguma coisa para atuar na área, não encare isso como um problema, mas como uma oportunidade de crescimento. O primeiro passo para uma carreira de sucesso em RH é entender onde estão suas lacunas e buscar os conhecimentos certos para preenchê-las.

Agora me conta: qual desses pontos você acha que precisa desenvolver mais? Comenta aqui! 👇🚀

Magá Koster

CEO da RhMais Talentos, especialista em Gestão de Pessoas e mentora. Referência na capacitação de recrutadores e recolocação profissional, é criadora do PDR, transformando carreiras com foco em prática e resultados

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Magá Koster

CEO da RhMais Talentos, especialista em Gestão de Pessoas e mentora. Referência na capacitação de recrutadores e recolocação profissional, é criadora do PDR, transformando carreiras com foco em prática e resultados